工地招工都有哪些软件

1、工友圈

工友圈是为建筑工人而生的互联网移动应用，致力打造“开太平”建筑劳务生态圈。软件从工人社交、招工找工、考勤打卡、公益帮扶等多方面为工友提供高品质的服务，宗旨是为实现建筑工人向产业工人转型搭建坚实的桥梁。

2、吉工家

吉工家是建筑工地招工找活、免费记工记账、去施工以及开工帮忙的一站式移动服务平台，为千万建筑工友、工头提供一个工地找活、 建筑工地招工、工地免费记工、全国工友罢的移动互联网综合服务。

主要功能包含附近招工、记加班、找工人、工地考勤、记工时、记工表、记账，满足工友真实工地记工记账找活管理需求，帮助建筑工友去施工以及开工帮忙，让建筑办工更高效、更智能、更便捷。

3、鱼泡网平台

鱼泡网是建筑、装修行业的一站式服务平台,通过整合线上和线下建筑行业资源,提供人员招聘、招标采购 、机械租赁、建材工具、二手交易等全方位的解决方案。

4、汇成工匠

汇成工匠app是一款便捷接单工作的服务软件，这里含有各种各样的工种供用户在线接单，用户可以根据自己的需求任意在线接下自己能完成的订单，并及时的提供服务。

有效的建立了横向开发和竖向开发的用工体系，将劳务用工和汇成用工完美结合，并且平台上所有的用户都是经过实名认证，保证每一位用户的合理用工。

5、盖雅工场

苏州盖雅信息技术有限公司（盖雅工场）是一家提供劳动力管理云服务的中国企业，以「科技让劳动力更高效」为愿景，助力企业劳动力管理数字化转型。

从劳动力计划即业务预测与智能排班、劳动力供给包括灵活用工和业务外包，和劳动力使用即实时考勤与精益工时，到劳动力激励包括销售佣金与灵活发薪，并以机器学习和算法优化、大数据分析等贯穿整个闭环。

有没有靠谱的找工作平台推荐？

1、BOSS直聘

成立时间：2014年7月

创始人：赵鹏

简介：

“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，于2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。

BOSS直聘产品的核心是“直聊 精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。

2、智联招聘

创立时间：1994年

简介：

3、前程无忧

创立时间：1999年

创始人：甄荣辉

简介：

前程无忧成立于1999年，是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

图片来自网络

4、赶集网

成立时间：2005年

简介：

赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。

2021年3月5日至11日的7天里，记者在58同城、赶集网、房天下等资讯平台查询租房信息，并实地走访发现，网站房源信息与实际情况往往天差地别。尽管发布房源的为各家房产中介平台以及手中握有多处房源的房东，但58同城、赶集网以及房天下等租房信息平台显然在信息核实方面有所缺失。

5、海投网

创立时间：2011年

简介：

武汉鸣鸾信息科技有限公司成立于2011年，公司主要从事求职服务平台的开发与运营，核心产品为“海投网”。公司聚焦应届大学生求职的细分市场，致力于打造应届生的综合求职服务平台。海投网是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集合校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题、招聘会查询五大板块，服务于求职应届生和招聘企业两方人群，致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。

6、斗米

创立时间：2015年10月

创始人：赵世勇

简介：

斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇2015年下半年创办斗米，于当年11月带领斗米从58赶集集团完成独立分析。专注于基层岗位招聘与用工服务。截至目前，斗米已获得由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等知名企业跟投的总计过亿美元融资。

作为中国领先高效的一站式招聘服务平台，斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体，面向广大基层岗位求职者，斗米提供安全、丰富的全职与兼职工作信息，并通过产品创新与服务保障，为用户打造了更加良好的求职体验，帮助求职者快速找到合适岗位。截至2018年年末，斗米平台用户量超7600万。

7、应届生求职网

创立时间：2005年9月

简介：

应届生求职网成立于2005年9月，应届生求职网诞生于上海交通大学校园，10月每日独立访问IP迅速达到5万。是中国第一家的专门面向应届毕业大学生及在校生的求职招聘网站。

应届生求职网始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验，用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接。应届生求职网向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。2015年由中国人力资源行业的领头羊企业前程无忧（51job.com）收购。

图片来自网络

8、兼职猫

创立时间：2013年10月

创始人：王锐旭

简介：

兼职猫是由广州九尾信息科技有限公司推出的互联网一站式兼职服务平台，围绕企业与个人需求，提供精准匹配的灵活用工服务，为求职者提供安全可靠的零工兼职岗位，有效为企业节省用人成本。

兼职猫面世于2013年10月，是一站式企业灵活用工平台。平台汇集海量灵活用工岗位信息，依托大数据与智能分析功能，为用户提供安全靠谱的岗位。平台为企业用户提供平台免费招聘、线下代招、企业用工管理等灵活用工服务，覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业，助力企业用工灵活高效，降低用人成本。

9、小蜜蜂云工作

创立时间：2019年6月

简介：

小蜜蜂云工作是上海本原网络科技有限公司推出的首款远程办公、用工协同平台，这家公司2019年6月才成立，针对B端企业来收费。现在还处于创业初期，而且目前同行业的竞争对手大部分分布在广东地区，该企业进入上海市场的时期是在中期进入。另外这家公司也不只是小蜜蜂云这个远程招聘用工这一个应用，还有主打在家办公的远程协作应用－在家宝。

10、孔明速聘

创立时间：2021年6月

创始人：石龙水

简介：

找工地活干有哪些平台

1、易招工App易招工app，一款专业的工地招工app软件。

易招工app特点：

1.快捷高效，发布招工信息，工人师傅及时抢单，并第一时间联系。

2.同城招工。基于同城，可以发布招工多个师傅接单，筛选最合适的工人上工。

3.真实可靠。所有接单及发布信息的老板及工人都需完成实名认证！

4、今日招工App今日招工是一款移动企业招工、工人自主找活综合服务平台。覆盖全国，工种齐全，可帮助工人快速找活。工资可见，不抽成，结款更及时，轻松拿高薪，赚的更多。建筑工地招工找活垂直平台，更加专业。

5、招工宝App提供一站式建筑在线招工找活智能服务，帮助企业快速进行招工以及工人快速找活。覆盖全国，各类工种划分详细、工种齐全，可帮助工人快速找活，企业可以直观的快速的选择相匹配的工种工人，有效提高双方效率。

建筑工地招工平台有哪些

鱼泡网！

成都鱼泡科技有限公司是一家致力于数字技术在建筑用工领域创新应用的国家高新技术企业，主要为工程建筑、装修及物流等行业工友或企业，提供集"智能招聘+用工SaaS"于一体的数字化用工服务，已成为国内领先的技术蓝领招聘服务平台。现平均每年可为工友提供超3亿个就业岗位，带动1.5亿人次就业，为工友用户增加收入近千亿元，实现了社会劳动力资源的高效灵活调度，在稳定和扩大社会就业、缓解劳务供需结构性矛盾、保障工人劳动权益等方面取得了良好的社会经济效益。

工厂招人，怎样才能招到更多人？

1.内部介绍（以工带工）

这种方法招来的人稳定性最好，效率也是最高的，但是需要给内部员工一定的介绍奖励才能激发介绍的热情。

2.劳务公司

招聘量大、时间紧、临时性招工，往往通过劳务公司代招更具优势，可以节约招聘成本、优化招聘流程、聚焦核心业务。蓝招网专注为企业解决蓝领招聘和成本优化问题， 提供蓝领招聘、劳务派遣、劳务外包等服务。

3.线上招聘

通过线上招聘平台、本地人才网、自媒体、短视频等线上渠道招聘。

4.线下渠道

派人去人流量多的地方，如劳务市场、厂门口等，发传单、贴海报。

5.校企合作

短期工或者暑假工会可以缓解企业用工问题，但是存在着技能不熟练导致产品质量异常等隐患 ，比较适合技术含量不高的工种。

6.离职员工重返

可以联系离职员工，会有一部分愿意重返的，重返的员工技能还在，上手较快。

7.招聘会

找工作平台哪个靠谱？

其实，最好的就是当地的人事人才网，同时，下面推荐几个相对靠谱的找工作平台。

一、赶集网。主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去这里看看。

二、58同城。相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。这里很多网页反馈很垃圾，各位还是小心谨慎为好。

三、智联招聘。直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。

四、前程无忧。前程无忧这个名字取的好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？前程无忧创建的时间也非常早，也是一个老字号互联网品牌了，我当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。

五、猎聘。这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于高端，平台上高端岗位相对来说比较多。

以上五个就是干货君总结的五个主流好用的求职平台，如果未使用过求职平台，可以根据自身实际情况来选择适合的求职APP，或者几个都下载体验一下。

装修工人都是怎么找活的？

01. 熟人介绍工作

修这一行，一般都是老乡带老乡，亲戚带亲戚，只要技术过硬，价格公道，服务态度好，就有了口碑，自然会有熟人帮你转介绍。

这些熟人可能是跟你合作过的包工头，也可能是你的工友，或者是服务过的业主。

熟人介绍省去了一些中间环节，解决了一些信息不对称而导致的一些问题，很多人喜欢抱团工作，在一个地方有自己的熟人也会增加安全感。

但是熟人介绍也会产生一些问题，很多熟人可能并不是一个可靠的人，因此也有步入歧途的可能性。

而且靠熟人介绍，圈子毕竟太小，一旦熟人圈子用光，又去哪里找活干呢？

02. 路边等活上门，太被动

在一些劳务市场还有马路边，经常也能见到电动车、自行车上挂着牌子的装修工人，三人一伙、五人一堆的等着客户上门。

运气好的时候，等上半个小时就能遇到活，运气差的时候，蹲守一天也开不了工。

几个老乡围在一起打着斗地主、扎金花等着雇主给活干。

这帮人都是十几年前进入城市的搬运工、泥水工、水暖工为主。

年龄偏大，文化水平低，自我提升意识不强；因此陷入了找活难的境地。

这种被动又不稳定的找活方式，因为是现做现结，所以颇受一些装修工人的喜爱，但是赚的钱少，不适合长期如此。

03. 与装修公司合作，担心工钱被拖欠

如果能与身边的工友组成一个完整的施工队，就可以找装修公司合作啦。

由装修公司负责找客户，有了装修项目再转包给施工队，这样就省去了施工队找业务的麻烦。

不过有些装修公司是月结、季度结、甚至年底结工资，这样工人的工钱被拖欠的时间比较长。

更有甚者，装修公司卷款跑路，那么工人的血汗钱就会打水漂啦，所以选择装修公司也要慎重。

04. 与建材商家合作，业务难以保障

与建材商家合作也是找装修业务的一种方式，很多建材商家为了提供更好的服务，吸引业主购买自家的商品，会提供送货上门、包工包料等服务，所以他们也需要储备一些装修工人。

但是，这样装修工人就完全依附于建材商家，业务量也难以保障，商家产品卖得好，活就多，产品卖得不好，活就少。

05. 网站、论坛、微信群

随着智能手机的普及，装修工人也与时俱进，很多工人学会了上网找活，活跃在各个论坛、或者微信群。

只是网络上信息复杂，匹配性差，好的渠道更是遭人疯抢，中标率也不是很高，还消耗了大量的时间。

06. 在“互帮万家”APP找活，

随时随地，一键接单

比起传统找活的耗时耗力，使用互帮万家APP只需要动动手指，1分钟轻松搞定，这种效率为工人省下很多时间，找装修工作变得更轻松更简单。

活源充足，不存在空档期，月收入显著提高，上工时间自己来定。

瓦工,抹灰工,防水工,电工,木工,装修工,油漆工,焊工,安装师傅，拆除等，任何工种皆可入驻。

建筑装修界的“滴滴打车”平台，解决装修用工需求,不收费不抽成，专业为蓝领服务的手机APP。